【新冠肺炎】勞顧會勞方代表倡政府保就業　盼列新冠肺炎為職業病

受中美貿易戰、社會動盪及新冠肺炎疫情三重打擊下，勞工顧問委員會（勞顧會）多名僱員代表今日（18日）促請政府推出一系列保障勞工措施，包括收緊補充勞工計劃、保障僱員免受檢疫而減薪、帶頭創造職位等，又批評勞工處辦事處近日「烏燈黑火」，僱員無法上門查詢。

多名勞顧會僱員代表認為政府應提高補充勞工計劃門檻，以限制僱主任意申請外勞，保障本地勞工權益，尤其回收、飲食和機器維修業，如仿效2003年，限制部分私營院舍輸入外勞、補貼有招聘困難的職位、及與再培訓局和社署合作等。勞顧會亦建議政府應帶頭創造職位，恒常資助家居維修、陪診或托兒等行業，及成立以個人為本的失業援助制度。

僱員代表周小松促請政府立法明確保障僱員，又提到有僱員因要接受14日強制隔離而失去14日工資，認為此舉「極不合理」，質疑「03年勞工處都明確規定接受隔離令僱員亦計有薪病假，今年疫情更加嚴重，點解政府唔肯做？」而對於確診患者，他們建議政府將新型冠狀病毒列為職業病以取代有薪病假。

另外，僱員代表李國強質疑僱主不向員工派發口罩是違反職安條例第509章第6條，即無法確保其在工作中的僱員的安全及健康，認為勞工處應派員巡查工作場所，作出警告或檢控。

記者：鄧凱文